우선 고소득알바에 대한 가장 많이 생각하는 편견부터 올바르게잡을 필요가 있다고 봅니다. 업소에서 일하는 언니들의 아름다운 외모, 의상과 메이크업, 비싼 명품 등 겉보기엔 업소알바가 굉장히 화려한 곳처럼 느껴질 수 있습니다. 하지만 그 이면에 숨은 어두운 면모를 겪어보지 않은 언니들은 일을 하다가 급작스럽게 발생하는 예상하지 못한 일에 무척 당황하게 됩니다. 물론 낮의 일과는 완전히 다른 세상이므로 몇몇 힘든 요소가 있는 것은 사실이지만 큰 틀에서 살펴보면 낮의 보통의 일과 그렇게 다르지 않습니다. 직장에서 상사나 거래처 등의 비위를 맞추는 경우 또는 철저한 자기 개발 등이 이에 포함 될 것 입니다. 그렇다면 여성알바만이 가진 성격과 일반 업종과의 차이점에 대해 살펴 보도록 하겠습니다

업소에 따라 시급과 일급, 월급 등 페이 형태가 조금씩 다르긴 하지만, 업무 시간 대비 페이는 어떤 일과 비교해도 훨씬 많은 금액인 경우가 많습니다. 못 해도 400~500만 원은 기본이며, 1,000만 원의 수입을 올리는 분들이 대부분입니다. 성실하고 열심히 출근하는 언니들 중에는 2,000~3,000만 원을 넘는 분들도 많이있다고합니다.

업종에 따라 시급과 일급, 월급 등 페이 형태가 조금씩 다르긴 하지만, 근로 시간 대비 페이는 어떤 일과 비교해도 훨씬 큰 금액인 경우가 많습니다. 못 해도 300~400만 원은 기본이며, 수 천만 원의 수입을 올리는 분들이 대부분입니다. 매사에 성실하고 열심히 출근하시는 언니들 중에는 2,000~3,000만 원을 넘는 분들도 많습니다.

여성알바를 하는 이유로는 단순히 자신이 원하는 것을 하기 위한 수익적인 부분도 있지만, 생활이 어렵거나, 책임져야 할 많은 고충들의 이유도 있습니다. 예를 들어 본인의 빚을 해결하기 위해서, 아니면 대출 명목으로 어쩔수 없는 생활고를를 위해 근무하는 분들도 많이 있습니다. 일반적인 일로는 결고 해결하기 쉽지 않기 때문에 시작하는 경우도 높은 비중을 차지하고 있으며, 이렇게 시작한 일로 본인의 유흥알바 문제를 혜결하는 경우도 많다고합니다. 하지만 업소의 특성상 수명이 일반 회사보다 길지 않기 때문에 조금이라도 적은 나이에 시작해서 빚을 갚고 새로운 일을 하기 위해 열심히 노력하는 언니들도 많이 있을 것입니다. 이왁 같이 혼자서는 또는 일반적인 일로 감당할 수 없는 예상 하지 못한 일로 인해 업소알바를 하는 이유도 다반사라고 할 수 있습니다.

세상에는 어떤 일을 해도 힘든 것은 마찬가지입니다. 여느 회사를 가도 그 회사만의 고충은 있기 마련이며, 서비스직 역시 마찬가지로 꾸준히 성과를 내야만 하는 평범한 회사는 그 나름의 어려움이 있습니다. 여성알바 또한 별반 다르지 않다고 할 수 있습니다. 여성유흥알바는 손님을 상대하며 손님의 분위기를 맞추는 일이 거의 대부분입니다. 하지만 꼭 술을 많이 마셔야 하는 것은 아니며, 업종에 따라 언니들을 대우하는 방식이 천차만별이기 때문에 일명 사대가 맞는 업소에서 일을 하게 된다면 심각한 스트레스 없이 쉽게 일할 수 있습니다. 하지만 업소 등급(텐프로, 쩜오 등의 구분)에 따라 고객의 퀄리티 또한 달라지므로, 언니들에게 맞는 가게을 선택하는 것이 무엇보다 중요할 것입니다.

세상에는 어떤 일을 해도 힘든 것은 마찬가지라 할 수 있습니다. 어떤 회사를 가도 그 회사만의 고충은 있기 마련이며, 서비스직 역시 마찬가지로 지속적으로 성과를 내야만 하는 일반 회사는 그 나름의 고충이이 있을 것입니다. 여자알바 또한 그닥 다르지 않을 것입니다. 업소알바는 고객을 상대하며 고객의 분위기를 맞추는 일이 거의 90% 이상입니다. 하지만 반드시 술을 많이 마셔야 하는 것은 아니기에, 업종에 따라 언니들을 대우하는 방법이 천차만별이기 때문에 일명 사대가 맞는 업종에서 일을 하게 된다면 심각한 스트레스 없이 쉽게 일할 수 있습니다. 하지만 가게 등급(텐프로, 쩜오 등의 구분)에 따라 고객의 퀄리티 또한 달라지므로, 자신에게 알맞은 업종을 선택하는 것이 무엇보다 중요합니다.

When those positive aspects finish, "we can count on to see people's spending substantially drop," Tucker says. "Lowered spending on nearby companies signifies these organizations will have much less revenue to hire much more workers, including women … it's a bad cycle that could perpetuate unemployment in September." Tuesday is Equal Spend Day, a reminder of the stubborn earnings inequality between guys and women, also known as the gender pay gap. When people talk about the pay gap, what this phrase normally suggests is that a lady is getting paid less than a man for performing the exact same operate.